名。协帮开展食物平安放哨、风险排查和举报赞扬措置等工做，辅帮开展市场监管法律工做。具体详见附件。1。党的线、方针和政策，严酷恪守国度的法令、律例，规范施行国度行政机关的各项规章和轨制，本质好，义务心强，有志于处置食物平安监督工做，具有较强的组织规律不雅念，从命组织分派，恪守职业；9。满脚以下前提的，笔试可加2分：有一年及以上食物、药品、法令相关工做履历或具备相关天分证书（须供给劳动合同及社明，合同上处置岗亭须为食物、药品、法令相关岗亭，以及相关天分证明）。聘请工做公开、合作、择优的准绳，由报考人员志愿报名，并通过资历初审、笔试、资历复审、面试、调查、公示、录用等法式进行。登录杭州高新人才网（）—分析资讯—应考消息，查找《杭州高新区（滨江）市场监管局2025年食物平安专管员聘请通知布告》，点击通知布告页面报名按钮，对照聘请前提，按要求正在线填写报名消息表并上传相关材料。每人最多可报名1个岗亭，多报打消报名资历。（2）学信网出具的《教育部学历证书电子注册存案表》（留学人员应供给教育部留学办事核心出具的境外学历学位认证书）；5。其他需要供给的材料。（合适笔试加分前提的，有一年及以上食物、药品、法令相关工做履历的必需供给劳动合同及社明，且合同上处置岗亭须为食物、药品、如未供给响应材料，视为不合适加分前提。）报名竣事后，聘请单元对报名系统中收到的报考消息进行资历审查，报名材料不齐、伪制或供给虚假消息导致资历审查欠亨过的，报考人员承担一切晦气后果。采纳闭卷测验，笔试范畴为市场监管相关法令律例及营业学问，客不雅题取客不雅题相连系，满分100分。报考人员须凭准考据和无效期内的二代身份证，正在的考点、科场和时间加入笔试。根据笔试成就，按聘请打算数1！3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不脚比例的，按现实入围人数进入面试。面试为布局化面试，满分100分，及格分为60分；面试不及格者，不得进入下一环节。招聘者正在面试48小时前经确认放弃面试资历的，按笔试成就从高分至低分顺次递补；此时间之后放弃面试资历或未按通知的时间、地址加入面试的视为放弃，不再递补。面试具体时间、地址及要求将正在杭州高新人才网予以发布。未正在通知时间、地址加入面试的视为放弃。面试竣事后，按笔试成就占比40%，面试成就占比60%计较总成就。若总成就不异，按面试成就高的排名正在前。若笔试和面试成就都不异，则加试一轮面试。总成就将正在杭州高新人才网发布。按照总成就由高分到低分排序，并按照岗亭聘请打算1！1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检正在指定的病院进行，报考人员不按时间、地址加入体检的，视做放弃体检。体检竣事后，及格人员进入调查。因个分缘由放弃体检、调查以及体检或调查不及格的人员名额由同岗亭参考人员按总成就排名顺次递补。调查及格的拟录用人员名单正在杭州高新人才网(公示7天。公示竣事后，按照公示环境打点报到。本次招录人员采用劳务调派体例用工，将取杭州高新人力资本办事无限公司签定劳动合同，并调派到区市场监管局工做。合同准绳上两年一签，试用期2个月。合同期满后，按照工做需要和本人工做环境由两边协商能否续签。2。本次聘请面试成就及格，但未被录用的考生，以应考岗亭拟录用人数50%的比例，按总成就从高到低成立储蓄库。后续呈现此次聘请岗亭人员缺岗景象，可从储蓄库中的同岗亭考生按序递补，经体检、调查及格后予以录用。储蓄库无效期为本次聘请拟录用人员公示之日起至下一次同类人员聘请发布之日前，而且正在6个月以内。3。招聘者应对本人所填报材料的实正在性担任，诚笃招聘。对伪制、涂改证件证明，或以其它不合理手段获取招聘资历、正在查核过程中做弊等违反公开聘请规律的招聘人员，将打消招聘资历。已录用人员若有上述景象的，一经查实即予解除劳动合同。